38所職業(yè)技能鑒定工作獲全國電子行業(yè)點(diǎn)贊
近日，在2017年度全國電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議上，38所職業(yè)技能鑒定站因管理規(guī)范，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，鑒定數(shù)量和質(zhì)量穩(wěn)中有升，圓滿完成全年目標(biāo)責(zé)任，被授予2016年度電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定先進(jìn)單位，38所陳志巖被評(píng)為“2016年度電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀督導(dǎo)員”，張寧健被評(píng)為“2016年度電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定先進(jìn)工作者”。
2016年，38所職業(yè)技能鑒定站以提高勞動(dòng)者整體素質(zhì)為目標(biāo)，以高技能人才培養(yǎng)工程為重點(diǎn)，以完善鑒定質(zhì)量監(jiān)控為抓手，以加強(qiáng)能力建設(shè)為保證，從完善內(nèi)部管理開始，建立了規(guī)范的工作程序，創(chuàng)造性的開展各方面工作，全年鑒定各類技能人才567人，其中，初級(jí)89人、中級(jí)128人、高級(jí)310人、技師64人、高級(jí)技師2人，鑒定工種涉及電子設(shè)備裝接工、無線電調(diào)試工、雷達(dá)調(diào)試工、雷達(dá)裝配工、例行試驗(yàn)工、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工等45個(gè)工種。
狠抓“三大體系”建設(shè)
技能鑒定工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既要立足當(dāng)前，做好各項(xiàng)保障工作，奠定基礎(chǔ)，又要著眼長遠(yuǎn)，注重長效機(jī)制，確保持續(xù)健康發(fā)展。38所職業(yè)技能鑒定站通過狠抓工作機(jī)制體系、質(zhì)量管理體系、和監(jiān)督檢查體系“三大體系”建設(shè)，為職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范運(yùn)行提供了有力保證。
在健全工作機(jī)制體系方面，38所職業(yè)技能鑒定站從健全工作機(jī)制、細(xì)化責(zé)任目標(biāo)、加強(qiáng)督察調(diào)度著手，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任化管理，力促職業(yè)技能鑒定工作的開展；在健全質(zhì)量管理體系方面，38所職業(yè)技能鑒定站堅(jiān)持內(nèi)容質(zhì)量與管理質(zhì)量并重的原則，強(qiáng)化了質(zhì)量管理體系的建設(shè)；在健全監(jiān)督檢查體系方面，為確保職業(yè)技能鑒定的客觀公正和科學(xué)規(guī)范，維護(hù)職業(yè)資格證書的權(quán)威性和公信力，38所職業(yè)技能鑒定站堅(jiān)持實(shí)行行政監(jiān)督、技術(shù)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的原則，建立質(zhì)量督導(dǎo)制度。
落實(shí)“三結(jié)合”機(jī)制
落實(shí)鑒定與培訓(xùn)、用工、待遇相結(jié)合的機(jī)制是鑒定工作發(fā)展的直接動(dòng)力。為了促進(jìn)鑒定工作的開展，38所職業(yè)技能鑒定站不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，大力推行職業(yè)資格證書制度，實(shí)行持證上崗等政策引導(dǎo)。堅(jiān)持職業(yè)技能鑒定與員工待遇相結(jié)合；堅(jiān)持職業(yè)技能鑒定與勞動(dòng)管理相結(jié)合，實(shí)行持證上崗；堅(jiān)持職業(yè)技能鑒定與技能人員培養(yǎng)相結(jié)合；構(gòu)建技能人才職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)技能人才內(nèi)生動(dòng)力。
未來，38職業(yè)技能鑒定站將在堅(jiān)持職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，繼續(xù)豐富考評(píng)內(nèi)容，改進(jìn)測評(píng)方法，加強(qiáng)深層次培訓(xùn)，使選拔出的技師、高級(jí)技師等高技能人才，真正在科研生產(chǎn)實(shí)際中發(fā)揮骨干和帶頭人作用。
